对标先进戒骄傲  大力提高执行力
九江钢铁迅速贯彻落实方主席调研指示精神

   在党的十九大即将召开之际，10月17日，集团董事局主席方威再次来到九江钢铁调研指导工作，先后主持召开了星空体育(中国)官方网站中层副职以上干部大会和轧钢厂正科职以上管理人员会。方主席指出，九江钢铁不能有骄傲情绪，要看到一些指标行业排名与去年相比落后了，不仅要与集团兄弟企业开展“赛马”，还要与行业开展对标，与自身进行对比，强调九江钢铁要始终保持激情和热情，大力提高执行力，实现企业长久向好，以优异成绩向党的十九大献礼。
    在九江钢铁中层副职以上干部会上，集团首先通报了调研组发现的问题，以及1—8月份九江钢铁成本指标行业对标情况。方主席指出，从通报的数据来看，今年九江钢铁的9项成本指标行业排名与去年相比有6项退步，用数据来衡量，九江钢铁与自身比及行业比是退步了，说明九江钢铁在管理、“赛马”中跑得不够快，干部出现了骄傲情绪。虽然九江钢铁效益不错，但是我们要清醒的认识，多少是干部员工努力的结果，多少是市场带来的。各项指标不仅要在内部三家钢铁企业比，还要和自身比，和行业比。
    方主席强调，收入凭业绩、凭贡献，谁干得好、谁的贡献大，谁的收入就高。非常赞同黄智华董事长宣布的政策，干部挂靠的指标没有完成或者对标的指标退步，年终否决任何奖励，甚至要免职。方大的收入高，但是管理严。星空体育(中国)官方网站对中层干部要从严管理，每月都要有末位淘汰。不干事，不可能保得住位子，不可能等着分享成果，“赛马”跑在最前面的有“金山”，后面有一群“老虎”，跑在最后面的会被“咬掉”。
    方主席指出，九江钢铁执行力下降，上次来调研指出的问题，这次只完成10%左右。我多次提出，对于集团任何的督办、建议，不对的或者做不了、不符合“三个有利”的可以不做，但要书面反馈；对的督办、建议就要坚决执行。企业要想做好做大做强，关键是提高执行力，加强监督。要实行上下监督，不仅领导班子可以监督中层干部，中层干部可以监督领导班子，员工也可以监督中高层干部，同时子星空体育(中国)官方网站也可以监督集团。企业干得再好都会有问题、有漏洞，关键是看干部敢不敢发现问题、提出问题，只要做到了公平公正，就不怕得罪人，只有思想转变了，敢于管理，严格按制度执行，才能把企业办好，才不怕市场形势的变化。方主席饱含深情地说，我的梦想是把企业做好做大做强，公平公正地给干部员工多发钱，赚钱不是我最终的追求，钱只是实现我梦想的工具。方主席希望大家始终保持工作激情和热情，上下团结，和客户团结，凝聚力量，实现个人的梦想、企业的梦想、国家的梦想。
    方主席对销售、采购、生产、自动化信息化、财务、人力资源、法务、宣传等工作提出了要求。关于销售工作，方主席指出，九钢的销售价格在25个省会城市中排名靠后，特别是板材的价格，要按照市场原则提升钢材价格，达到中上等水平，同时要关注非尺材回炉的问题，算好经济账，办公室、考核部门要督办好、考核好；采购工作在三家钢铁企业排名第二，虽然进步了，但离集团的要求还有很大差距，因为九钢的物流成本低、地理位置好，需要继续努力。
    关于生产工作，方主席指出，追求高产的同时一定要稳定顺行，定期检修，确保安全，这样才能实现长久高产，要随时做好检修准备，各道工序做好时刻打硬仗的准备。九江钢铁产量提高后，燃料比、吨材成本等指标应该下降，为什么会不降反升，要细致的去算帐。要进一步加强自动化和信息化工作，加强重要关键岗位的监控，摄像头要高清的，特别是检化验或涉及安全的监控视频要保存三个月，但不是三个月就删掉，要刻盘存档，有问题的过几年都会追究，做到不留死角，有证可查，减少漏洞。
关于检化验工作，方主席指出，针对萍安钢出现内外勾结损害企业利益的问题，九江钢铁要举一反三。企业是所有干部员工的，大家都要爱我们的企业。要梳理好制度，要让所有员工的眼睛都盯着检测，盯着关键涉外岗位，出现损害企业利益的行为，除了经济上的处罚，还要在内外宣传媒体上曝光。如果员工有困难，可以找企业、找工会、找组织，企业一定会帮助员工渡过难关，但是绝不允许内外勾结损害企业利益。
    方主席指出，财务要发挥“眼睛”的作用，要规避风险，绝对不允许出现风险；人力资源工作，一定要公平公正，促进执行力提高；法务工作要从法律的角度，加强对外合同、内部政策、用章的梳理，不要怕得罪人，要大胆管理，敢于管理，要依法维护企业利益，依法维护员工和股东的利益，宁可得罪少部分人，不辜负钢铁集团2万员工几万家属。方主席指出，九江钢铁生态旅游式工厂建设动作慢，要加快推进，全体干部都要“哈下腰”一天当十天用，在2018年年底前实现建设生态旅游式工厂的目标，让员工受惠。
    关于宣传工作，方主席指出，要做好内外部宣传，同时关注舆情，塑造企业良好的形象；要第一时间学习领会党的十九大精神，每一个党员、群众都要一字不差地学习好宣传好党的十九大精神，扎实贯彻好落实好十九大精神，要与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，与新华社、人民网等中央主流媒体声音保持一致。党委、工会要多关心员工，监督给员工的福利待遇有没有到位，监督员工的休息室、卫生间等有没有改造好、卫生有没有保持好。各级组织要经常“哈下腰”，到群众中调研、学习，了解群众的心声。同时党委、纪委要设立建议箱、举报箱，特别是要在网上设立建议箱、举报箱。
    方主席最后提出了几点建议。一是由九江钢铁主要领导带队分期分批走出去学习，特别是要到行业前三名的钢企进行全方位交流学习，并且长期坚持。二是在11月底前制定计划，更换生产用车，外部车辆也建议更换更新，防范安全风险，给员工创造良好的环境，进一步关爱员工，塑造好的形象。三是食堂要进一步提高质量和服务，员工叫外卖要到大门口去取，送外卖的车与人绝对不能进厂。
    方主席强调，精细化管理就是要“鸡蛋里挑骨头”，集团就是来“鸡蛋里挑骨头”的，促使大家进步。要引导好员工，充分调动员工的积极性，要看到星空体育(中国)官方网站给大家的回报远远超出了个人能力水平和市场价值，明年的管理会更加严格，“赛马”要求会更多更细，希望干部员工的积极性要长期保持，这次集团来给九江钢铁“泼泼冷水”，大家要正确理解，正确对待，目的就是不管市场如何变化，企业都能长久向好，都能让员工挣得更多。
    九江钢铁董事长黄智华在会上表态，在星空体育(中国)官方网站的每个关键时刻，方主席都来指明方向，提振干部员工信心。九江钢铁会认真迅速传达贯彻落实方主席的重要指示精神，立即整改调研组反馈的问题，提高执行力，奋勇前进，全面完成2017年的各项生产经营任务。
    集团领导徐志新、邱亚鹏、徐向阳等陪同调研。